Técnico/A local

Formación:

• Profesional o técnico medio o superior en agronomía, ingeniería forestal, agropecuaria, área de medio ambiente o ramas a fines.

Experiencia:

• Experiencia probada mínima de un año de trabajo con sistemas agroforestales (SAF) y forestería.
• Experiencia en trabajo de campo y comunicación comunitaria.  
• Experiencia en facilitación sobre temáticas de plagas y mercado (deseable). 
• Experiencia en la realización de capacitaciones.
• Se valorará experiencia en procesos de relacionamiento con actores locales en las áreas de intervención del proyecto. 

Conocimientos y competencias:

• Habilidades demostradas en la priorización de tareas y cumplimiento de plazos. 
• Capacidad analítica y de resolución de problemas. 
• Habilidades interpersonales y de empatía. 
• Manejo de vehículos de dos ruedas (excluyente).

• Apoyar en el proceso de formación de promotores agrícolas y ambientales.
• Apoyar en la implementación y seguimiento de los viveros forestales comunitarios.
• Realizar seguimiento de la implementación y capacitaciones en las escuelas de campo.
• Facilitar la participación comunitaria en las actividades del proyecto.  
• Apoyar en la organización y ejecución de reuniones y talleres de capacitación. 
• Coordinar permanentemente con el equipo del proyecto manteniéndolo informado de la marcha de las actividades planificadas. 
• Solicitar fondos y elaborar rendiciones de cuentas de gastos para aprobación del nivel correspondiente. 
• Involucrar y permitir el acompañamiento de la unidad de desarrollo económico del Gobierno Autónomo Municipal de Rurrenabaque y personal designado por el CRTM.
• Establecer un espacio de comunicación para la planificación y coordinación con el CRTM.
• Reunir toda la documentación e información requeridas que sirvan como medios de verificación (justificación) de actividades de proyecto, de acuerdo con los compromisos en los contratos  
• Apoyar en la difusión de información del proyecto a nivel comunitario. 
• Participar en reuniones y actividades del proyecto y la institución. 
• Otras, que se consideren en la oficina norte de Practical Action en Bolivia. 

Las personas interesadas enviar los siguientes documentos hasta el 18 de abril: su hoja de vida en formato institucional: https://bit.ly/CVPostulaciones y una nota de presentación que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales indispensable al correo electrónico:

[email protected]

Practical Action se reserva los derechos de evaluación

“Los hombres y mujeres en Practical Action participan en igualdad de oportunidades y derechos en todas las áreas de acción y gestión de la organización y promueven la equidad de género en todos los proyectos y actividades institucionales en el campo del desarrollo”

Practical Action, efectúa todos sus procesos de selección, única y específicamente en base a los méritos, experiencia y formación de los/las postulantes, siendo política institucional no considerar cualquier otro factor que no sea inherente a la contratación, tales como género, raza, religión, etnicidad o nacionalidad, casta, tribu, creencia, edad, estado civil, embarazo, responsabilidades de cuidado, orientación sexual o discapacidad, todo ello en estricta sujeción a lo determinado por la ley 045 de 8 de octubre de 2010, para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.