Coordinador/a de Alianzas Estratégicas – Cono Sur

Formación:

• Título universitario en desarrollo, relaciones internacionales, economía, ciencias ambientales o áreas afines.
• Deseable maestría en Desarrollo internacional, financiamiento climático, bosques, biodiversidad u otros relevantes a los temas que trabaja Practical Action.

Experiencia:

• 5–7 años de experiencia en desarrollo internacional, desarrollo programático, financiamiento climático o construcción de alianzas estratégicas.
• Experiencia comprobada de trabajo en Bolivia, incluyendo relacionamiento con actores nacionales y subnacionales, donantes, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes.
• Experiencia demostrada de trabajo en otros países de Latinoamérica (deseable).
• Experiencia de trabajo en territorios rurales estratégicos de Bolivia, preferentemente en la Amazonía boliviana (incluyendo Pando y el Norte Amazónico), el Chaco y/o el Oriente (Santa Cruz), y en el relacionamiento con gobiernos subnacionales, organizaciones indígenas y actores territoriales.
• Experiencia en el desarrollo de alianzas institucionales con donantes, sector público, organizaciones de la sociedad civil y/o sector privado, que hayan contribuido al posicionamiento institucional, desarrollo programático o acceso a financiamiento.
• Experiencia en trabajo intercultural y relacionamiento con pueblos indígenas (deseable).

Conocimientos:

• Financiamiento internacional
• Financiamiento climático
• Ecosistema de cooperación internacional
• Contexto latinoamericano
• Contexto amazónico (deseable).
  Idiomas:
• Español – Fluido
• Inglés – Avanzado (obligatorio)
• Portugués (deseable).

Por favor, revisar la información en el siguiente link.

Beneficios

• Practical Action ofrece un entorno positivo para el desarrollo profesional. Nuestro equipo internacional dinámico ofrece oportunidades de aprendizaje entre pares y para ser parte de las soluciones a los desafíos globales.
• Salario básico en planilla con beneficios de ley, vacaciones y seguro.
• Los gastos de desplazamiento a las zonas de intervención del proyecto son cubiertos por la institución, conforme a las políticas internas de viajes y viáticos de Practical Action.

Cronograma

• Difusión: 09 de marzo 2026
• Recepción de postulaciones: del 09 al 20 de marzo 2026
• Preselección de postulaciones: 23 al 26 de marzo 2026
• Prueba técnica: 27 de marzo al 3 de abril 2026
• Entrevistas: 06 al 08 de abril 2026
• Evaluación final: 09 al 15 de abril 2026
• Oferta laboral: 16 de abril  2026
• Proceso de contratación: 21 al 24 de abril 2026
• Inicio de actividades: 04 de mayo 2026

Las personas que cumplan con los perfiles y experiencia solicitada, enviar hojas de vida en formato:https://bit.ly/CVPostulaciones y nota de interés, que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales (excluyente), y llenar el formulario de postulación siguiendo el enlace:

https://forms.gle/F3Ty8ct1aJ19mWP69

Hasta el día viernes 20 de marzo de 2026.

• Los postulantes que NO cumplan con cada uno de los requisitos indicados no pasarán a evaluación especializada.

• No se aceptarán postulaciones a ningún correo electrónico.

Consultas a: [email protected]

Practical Action se reserva los derechos de evaluación

Practical Action, efectúa todos sus procesos de selección, única y específicamente en base a los méritos, experiencia y formación de los/las proponentes, siendo política institucional no considerar cualquier otro factor que no sea inherente a la contratación, tales como género, raza, religión,  etnicidad o nacionalidad, casta, tribu, creencia, edad, estado civil, embarazo, responsabilidades de cuidado, orientación sexual o discapacidad, todo ello en estricta sujeción a lo determinado por la ley 045 de 8 de octubre de 2010, para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

Practical Action se reserva el derecho de evaluar las postulaciones conforme a sus criterios institucionales y a los requisitos establecidos en la convocatoria. La organización podrá declarar la convocatoria desierta o modificar el proceso si así lo considera necesario. Debido al volumen de postulaciones, únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para continuar en el proceso.