TÉRMINOS DE REFERENCIA DE CONSULTORÍA – desarrollo de módulos formativos

Objetivo:

• Diseño y desarrollo de módulos de capacitación dirigidos a poblaciones indígenas orientados a fortalecer sus capacidades técnicas y estratégicas para una participación informada en iniciativas de financiación climática, incluyendo mercados de carbono, salvaguardas sociales y ambientales y gobernanza indígena, a través de procesos formativos pilotos adaptados a su contexto territorial y cultural.

Formación:

• Título universitario en economía, ingeniería ambiental, ingeniería forestal, agronomía, ciencias ambientales o disciplinas afines.
• Posgrado o diplomados certificados en mercados de carbono, financiación climática, cambio climático.
• Formación específica en diseño, evaluación o implementación de proyectos de carbono y/o instrumentos de financiación climática (deseable).

Experiencia:

• Experiencia general mínima de 5 años en temas relacionados con cambio climático, mercados de carbono y/o financiación climática.
• Experiencia específica en el diseño, implementación o asesoría técnica de proyectos vinculados a mercados de carbono y/o mecanismos de financiación climática.
• Experiencia en elaboración de materiales técnicos, metodologías o módulos de capacitación.
• Experiencia en facilitación de procesos formativos o talleres con jóvenes y/o actores comunitarios.
• Experiencia de trabajo en contextos rurales y/o territorios indígenas (deseable).

Actividades principales:

• Coordinar y llevar a cabo reuniones previas de levantamiento de información con poblaciones indígenas.
• Diseñar la estructura metodológica y el enfoque pedagógico de los módulos de capacitación, incorporando enfoques interculturales, de género y generacional.
• Desarrollar contenidos técnicos de los módulos de capacitación sobre mercados de carbono, financiación climática, salvaguardas sociales y ambientales y gobernanza indígena.
• Adaptar los materiales formativos a formatos accesibles y adecuados para procesos de capacitación comunitaria.
• Implementar procesos piloto de capacitación y sistematizar los aprendizajes obtenidos.
• Ajustar y validar los módulos de capacitación en coordinación con Practical Action.

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Miércoles 11 de febrero.