Convocatorias

Jefatura de proyecto

Perfil de postulantes

Formación:

  • Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Forestal, Recursos Naturales o carreras afines.
  • Deseable formación complementaria en gestión de proyectos, desarrollo rural o manejo de recursos naturales.
  • Se valorará formación en sistemas agroforestales, restauración ecológica, gestión de riesgos o cambio climático.

Experiencia:

  • Mínimo 5–7 años de experiencia en implementación de proyectos de desarrollo en territorio, preferentemente en contextos rurales o amazónicos.
  • Experiencia comprobada en implementación de sistemas productivos sostenibles (preferentemente agroforestería, cacao, café, vainilla u otros productos forestales no maderables).
  • Experiencia en trabajo directo con comunidades indígenas o rurales, incluyendo procesos participativos y validación territorial.
  • Experiencia en coordinación con gobiernos locales y actores territoriales.
  • Experiencia supervisando equipos técnicos.
  • Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario de proyectos financiados por donantes.
  • Experiencia en implementación de acciones de restauración ecológica, manejo de recursos naturales o prevención de incendios forestales (deseable).

RESPONSABILIDADES

El/la Jefe/a de Proyecto deberá asegurar la implementación técnica y territorial de las intervenciones en comunidades Tsimane–Mosetene de Pilón Lajas.

  • Liderar y gestionar integralmente a su equipo de proyecto.
  • Supervisar directamente especialistas, técnicos y promotores según estructura.
  • Proporcionar retroalimentación periódica y acompañamiento profesional.
  • Implementar el proyecto en cumplimiento con políticas institucionales y requerimientos de donantes.
  • Elaborar y supervisar la planificación anual y trimestral consolidada y monitorear ejecución financiera.
  • Gestionar subcontratos y convenios con socios estratégicos.
  • Elaborar y validar informes narrativos y coordinar informes financieros.
  • Garantizar resguardo documental y medios de verificación.
  • Garantizar cumplimiento de políticas institucionales y del donante.
  • Identificar, monitorear y mitigar riesgos técnicos, financieros y reputacionales.
  • Asegurar calidad técnica transversal.
  • Asegurar integración transversal de género e inclusión social.
  • Sistematizar información para matriz global de indicadores.
  • Participar activamente en espacios institucionales de análisis, aprendizaje y monitoreo.
  • Asegurar alineación del proyecto con la Estrategia País y prioridades institucionales.
  • Representar institucionalmente el proyecto en espacios nacionales.
  • Gestionar relaciones directas con aliados de alto nivel.
  • Identificar riesgos programáticos y establecer planes de mitigación.
  • Impulsar procesos de aprendizaje, escalamiento e incidencia.
  • Facilitar sinergias con otros proyectos país.
  • Contribuir al diseño de nuevas propuestas relacionadas al proyecto.
  • Generar ideas y modelos escalables a partir de la experiencia.
  • Mantener y fortalecer relaciones con gobiernos y actores clave.
  • Identificar oportunidades de financiamiento complementario.

Para obtener mayor información sobre la descripción del puesto y las responsabilidades específicas asociadas al cargo, por favor revise los siguientes enlaces: Job Description y Anexo.

En el marco de esta asignación, el/la Jefe/a de Proyecto estará basado en el Norte de La Paz (municipio de San Buenaventura).

BENEFICIOS Y CRONOGRAMA

Beneficios:

  • Practical Action ofrece un entorno positivo para el desarrollo profesional. Nuestro equipo internacional dinámico ofrece oportunidades de aprendizaje entre pares y para ser parte de las soluciones a los desafíos globales.
  • Salario básico: Se solicita pretensión salarial.

Cronograma:

Convocatoria

  • Publicación de la convocatoria: martes 5 de mayo de 2026
  • Recepción de postulaciones: hasta domingo 10 de mayo de 2026
  • Consolidación de postulaciones: lunes 11 de mayo de 2026

Preselección

  • Revisión de CV y cumplimiento de requisitos mínimos — 1er filtro: martes 12 de mayo de 2026

Evaluación

  • Evaluación de postulantes seleccionados: miércoles 13 de mayo de 2026

Entrevistas

  • Entrevistas y selección preliminar: jueves 14 de mayo de 2026

Selección final

  • Verificación de referencias: jueves 14 de mayo de 2026
  • Entrevistas a 2 o 3 postulantes seleccionados y decisión final: viernes 15 de mayo de 2026

Contrato

Firma de contrato: lunes 18 de mayo de 2026

Cierre de convocatoria:

Las personas que cumplan con los perfiles y experiencia solicitada, enviar hojas de vida en formato: Formato-CV-Postulaciones y nota de interés, que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales (excluyente), y llenar el formulario de postulación siguiendo el enlace: Formulario-Postulaciones.

  • Los postulantes que NO cumplan con cada uno de los requisitos indicados no pasarán a evaluación especializada.
  • No se aceptarán postulaciones a ningún correo electrónico.

Practical Action se reserva los derechos de evaluación

Practical Action, efectúa todos sus procesos de selección, única y específicamente en base a los méritos, experiencia y formación de los/las proponentes, siendo política institucional no considerar cualquier otro factor que no sea inherente a la contratación, tales como género, raza, religión,  etnicidad o nacionalidad, casta, tribu, creencia, edad, estado civil, embarazo, responsabilidades de cuidado, orientación sexual o discapacidad, todo ello en estricta sujeción a lo determinado por la ley 045 de 8 de octubre de 2010, para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

Practical Action se reserva el derecho de evaluar las postulaciones conforme a sus criterios institucionales y a los requisitos establecidos en la convocatoria. La organización podrá declarar la convocatoria desierta o modificar el proceso si así lo considera necesario. Debido al volumen de postulaciones, únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para continuar en el proceso.

revisa estos documentos para tu correcta postulación


Conoce más sobre nuestras intervenciones

Agroforestería impulsada por Energía Solar: fortaleciendo a comunidades indígenas en la Amazonía boliviana

Junio 2026- mayo 2027 Bolivia

Donante: EKOenergy ecolabel

Agroforestería impulsada por Energía Solar: fortaleciendo a comunidades indígenas en la Amazonía boliviana

La iniciativa pretende aumentar los ingresos y la resiliencia de 90 productores/as de vainilla y cacao, favoreciendo el empoderamiento económico de las mujeres y beneficiando cerca a 500 personas en tres comunidades. A la vez, promueve la energía sostenible en comunidades fuera de la red, reduciendo la dependencia del diésel y apoyando la conservación forestal. El proyecto es coordinado con la Reserva de la Biósfera y Tierra Comunitaria de Origen Pilón Lajas y el Consejo Regional T´simane-Mosetén, con el apoyo de EKOenergy ecolabel.

Desarrollo de mecanismos de salvaguarda inclusivos para la financiación climática y la conservación de la biodiversidad

2025-2027 Bolivia

Donante: Darwin Initiative, Biodiversity Challenge Funds- Department for Environment, Food & Rural Affairs

Desarrollo de mecanismos de salvaguarda inclusivos para la financiación climática y la conservación de la biodiversidad

Este proyecto aborda la urgente necesidad de conservación forestal, a la vez que salvaguarda los derechos de los pueblos indígenas en la Amazonía boliviana, donde los ecosistemas se ven amenazados por la deforestación, la expansión agrícola y el cambio climático. Los mecanismos de financiación climática, como los mercados de carbono, ofrecen oportunidades potenciales para reducir la deforestación; sin embargo, las comunidades indígenas siguen siendo vulnerables sin la protección adecuada. Al cocrear salvaguardas sociales y ambientales con las comunidades indígenas, este proyecto garantiza una participación equitativa en estos mercados, a la vez que promueve medios de vida sostenibles, mejora la conservación de la biodiversidad y alivia la pobreza.

Fortalecimiento de la conservación y gestión sostenible del territorio Tsimane-Mosetene y la Reserva de la Biosfera y Tierra Comunitaria de Origen Pilón Lajas en base a la prevención y manejo de incendios forestales, el aprovechamiento sostenible de recursos naturales y la promoción de sistemas agroforestales

2025-2026 Bolivia

Donante: Flemish Funds for Tropical Forest - Vlaam Fonds voor Tropisch Bos

Fortalecimiento de la conservación y gestión sostenible del territorio Tsimane-Mosetene y la Reserva de la Biosfera y Tierra Comunitaria de Origen Pilón Lajas en base a la prevención y manejo de incendios forestales, el aprovechamiento sostenible de recursos naturales y la promoción de sistemas agroforestales

El proyecto busca fortalecer medios de vida y promover la conservación y gestión sostenible del territorio Tsimane - Mosetene y la Reserva de la Biosfera y tierra comunitaria de origen del Pilón Lajas mediante estrategias participativas para la prevención y manejo de incendios forestales, la implementación de prácticas de aprovechamiento sostenible de recursos naturales y la promoción de sistemas agroforestales.

Alianza Zurich para la Resiliencia Climática 

2024-2027 Bolivia Perú

Donante: Z Zurich Foundation

Alianza Zurich para la Resiliencia Climática 

El proyecto busca fortalecer la resiliencia climática de comunidades vulnerables en Bolivia y Perú ante múltiples amenazas climáticas como inundaciones (pluviales, fluviales y de desborde de lagunas glaciares), incendios forestales y olas de calor. A través de un enfoque sistémico y territorial, impulsamos estrategias integrales que combinan la resiliencia climática basada en las personas, la gestión de ecosistemas para la gestión del riesgo de desastres (ECO-GRD), el fortalecimiento de sistemas de alerta temprana multi amenaza, acciones anticipatorias, seguros climáticos inclusivos y la integración del conocimiento indígena. Apuntamos a un cambio sistémico para la resiliencia climática al influir en políticas públicas y escalar intervenciones efectivas, articulando niveles comunitarios, locales y nacionales, con fuerte énfasis en la inclusión social y cultural.