Técnico/a de proyecto – base en San Buenaventura

Formación:

• Formación en Ingeniería Comercial, Agronómica, Recursos Naturales, Ciencias Sociales o carreras afines.
• Se valorará formación en financiamiento climático, gobernanza comunitaria, cambio climático, desarrollo territorial, fortalecimiento organizacional y salvaguardas ambientales y sociales.

Experiencia:

• Mínimo tres (3) años de experiencia en implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo, medio ambiente, cambio climático o fortalecimiento comunitario.
• Experiencia de trabajo de campo con comunidades.
• Experiencia en seguimiento técnico de actividades.
• Experiencia en procesos de relacionamiento con gobiernos locales, comunidades, pueblos y otros actores locales y nacionales en función del proyecto.

Conocimientos técnicos:

• IImplementación de herramientas y metodologías participativas.
• Elaboración de reportes técnicos.
• Manejo básico de presupuestos operativos y rendiciones.
• Recolección y sistematización de información.
• Manejo básico de herramientas digitales.
• Manejo del inglés, al menos nivel básico (deseable).

El/la Técnico de proyecto tendrá base en el Norte de La Paz, en el municipio de San Buenaventura y coordinará actividades en comunidades de estos territorios y zonas aledañas. Sus principales responsabilidades son:

A. Implementación técnica en territorio
B. Coordinación operativa y gestión local
C. Seguimiento, calidad y gestión de riesgos
D. Desarrollo de capacidades locales
E. Participación en gobernanza institucional.

Para obtener mayor información sobre la descripción del puesto y las responsabilidades específicas asociadas al cargo, por favor revise los siguientes enlaces: Job-Description y Anexo.

Beneficios

• Practical Action ofrece un entorno positivo para el desarrollo profesional. Nuestro equipo internacional dinámico ofrece oportunidades de aprendizaje entre pares y para ser parte de las soluciones a los desafíos globales.
• Salario básico: Se solicita pretensión salarial.

Cronograma:

Convocatoria

• Publicación de la convocatoria: Jueves 18 de junio de 2026
• Recepción de postulaciones: Hasta el jueves 25 de junio de 2026
• Consolidación de postulaciones: Viernes 26 de junio de 2026

Preselección

• Revisión de CV y cumplimiento de requisitos mínimos – 1er filtro: Lunes 29 de junio de 2026

Evaluación

• Evaluación de postulantes seleccionados: Martes 30 de junio de 2026

Entrevistas

• Evaluación preliminar: Jueves 2 de julio de 2026

Selección final

• Entrevistas a 2 o 3 postulantes seleccionados y decisión final: Lunes 6 de julio de 2026
• Verificación de referencias: Martes 7 de julio de 2026

Contrato

Firma de contrato: Lunes 13 de julio de 2026

Las personas que cumplan con los perfiles y experiencia solicitada, enviar hojas de vida en formato: Formato-CV-Postulaciones y nota de interés, que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales (excluyente), y llenar el formulario de postulación siguiendo el enlace: Formulario-Postulaciones.

• Los postulantes que NO cumplan con cada uno de los requisitos indicados no pasarán a evaluación especializada.
• No se aceptarán postulaciones a ningún correo electrónico.

Practical Action se reserva los derechos de evaluación

Practical Action, efectúa todos sus procesos de selección, única y específicamente en base a los méritos, experiencia y formación de los/las proponentes, siendo política institucional no considerar cualquier otro factor que no sea inherente a la contratación, tales como género, raza, religión,  etnicidad o nacionalidad, casta, tribu, creencia, edad, estado civil, embarazo, responsabilidades de cuidado, orientación sexual o discapacidad, todo ello en estricta sujeción a lo determinado por la ley 045 de 8 de octubre de 2010, para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

Practical Action se reserva el derecho de evaluar las postulaciones conforme a sus criterios institucionales y a los requisitos establecidos en la convocatoria. La organización podrá declarar la convocatoria desierta o modificar el proceso si así lo considera necesario. Debido al volumen de postulaciones, únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para continuar en el proceso.